吸纳高素质人才 助推宏峰转型发展

为贯彻落实中航工业“两融、三新、五化、万亿”战略目标，执行好宏峰公司“十二五”人才规划，实现企业转型发展，为此，中航工业宏峰近日召开了“吸纳高素质人才，助推宏峰转型发展”专题会议。会议决定将加大高素质人才的吸纳（招聘）力度，多渠道、多方面吸纳（招聘）高素质人才，重点吸纳（招聘）大学本科生和研究生，以构建合理的高素质人才梯队，优化人才结构，满足公司转型发展对高素质人才的需要。

中航工业宏峰经过四十多年的不断发展，特别在“十五”、“十一五”期间的持续投入和技术改造，专业化条件建设不断完善，专业化能力得到了显著增强，产品升级得到了市场认可，技术与品牌优势明显。一是长期从事螺纹工量具专业化技术研究与产品开发，全面掌握了螺纹专业相关标准，产品履盖国标、航标、国军标、美标、美军标、英标、德标、日标、俄标、 API标准等螺纹标准；二是具有较强的综合配套能力，既可提供加工内外螺纹用的刃具，又可提供检测内外螺纹用的量具，具备螺纹工量具产品的系统配套能力；三是拥有多台（套）德国、瑞士、英国、美国等欧美国家先进的数控螺纹加工设备，以及配套齐全的热表处设备和检测设备。

中航工业宏峰的转型发展，需要建设一支总量适当、结构合理的职工队伍，尤其是“经营管理、技术研发、市场营销和操作技能”的骨干人才队伍。中航工业宏峰现在正处于经营规模快速发展时期，将重点加快高素质人才队伍建设，广泛吸纳（招聘）各类高素质人才，特别是高素质、高层次的本科生和研究生，以改善现有的人才结构，助推公司转型发展。

我们将充分利用现有的技术、品牌、市场和工艺装备能力等优势，创新体制机制，着力推进产品转型和企业转型，以“做强技术，做优产品，做实终端，流程高效，客户满意”为经营思路，实施内生式发展，做强主业；以创新商业模式，实施外延式发展，做大规模，实现宏峰快速发展。